就労資格証明書交付申請

転職時の安心材料：就労資格証明書とは？

　日本で就労ビザを持つ外国籍の方が転職する際、新しい職場での業務内容が現行のビザ（在留資格）の範囲内であるか、また企業が適格であるかを証明するものが「就労資格証明書」です

　就労資格証明書は、転職後の活動が現在の在留資格に適合していることを証明する書類です。これにより、次回の在留期間更新時に、転職先での活動内容が適切であることをスムーズに証明できます。

【更新手続きの円滑化】

　転職後の活動が適法であることを事前に証明できるため、更新時の審査がスムーズになります。

【転職活動の安心感】

　転職先での活動が在留資格の範囲内であることを確認できるため、安心して転職活動を行えます。

【企業側の安心感】

　企業側も、採用する外国籍の方の活動が適法であることを確認でき、不法就労のリスクを回避できます。

【申請は必須ではない】

　就労資格証明書の取得は義務ではありません。しかし、転職時には取得しておくことを強く推奨します。

【審査の対象】

　転職先での業務内容が現在の在留資格に該当するか転職先の企業が基準に適合しているか

【転職の内容によっては、在留資格変更が必要】

　現在の在留資格と転職先で従事する業務内容が異なる場合は、在留資格変更許可申請が必要になる。

在留資格証明書交付申請書

パスポート

在留カード

転職先の会社の会社謄本

転職先の会社の決算報告書

雇用契約書

その他、審査官が必要とする書類

　就労資格証明書の申請は、専門的な知識が必要です。特に、審査官が必要とする追加書類は、個々のケースによって異なり、専門的なノウハウが要求されます。申請に不安がある場合や、時間を節約したい場合は、入管手続きを専門とする行政書士などの専門家に相談することをおすすめします。

　転職時の安心材料として、就労資格証明書は非常に有効な手段です。スムーズな更新手続きのためにも、転職時には取得を検討しましょう。

　ＴＥＬ０８６－４４２－８４５６

　営業時間９：００～１８：００　定休日土日祝

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